（中国黄金报记者：高冠）

日前，记者从潼关中金矿业公司新年工作会上获悉，该公司在2012年将全力推进人事改革，着力建好“四支”队伍。新年伊始，潼关中金矿业公司认真总结过去一年工作中取得的成绩、工作中存在的不足，扎实部署2012年各项工作。新的一年，新的希望，正如该公司董事长惠德峰讲的：求新求变求突破，要好要快要发展。

人事制度改革是制约企业发展的瓶颈，如何搞好人事制度改革，并建立良性的用人机制是公司改革中的关键。2012年，将着力做好“四支”队伍建设。

高层管理人员队伍建设中，以照中国黄金集团公司创建四好领导班子建设中的要求，做到政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。

着力做好中层管理队伍建设。要求全体中层管理干部做到政治觉悟高、思想素质高、业务能力高、管理水平高。

着力建设工程技术人员队伍。要求工程技术人员业务钻研好、专业技术好、工作热情好、进取精神好。

着力建设好员工队伍。要求广大员工立足岗位、忠于职守、乐于奉献、虚心向上。

通过“四支”队伍建设，全公司上下遵照“忠诚、敬业、和谐、创新”的企业精神，岗位看标准，干活对标准，全力以赴推进基础管理达标，在全公司形成“千斤重担大家挑、人人肩上有指标”的比、学、赶、帮、超工作格局，我们深信2012年全面预算指标就一定能够实现。